- Le congé parental: la majorité y est favorable!
Une première enquête représentative de Demoscope sur le congé parental en Suisse révèle: la majorité de la population suisse se dit favorable à une introduction dans cinq à dix ans.
L'enquête a été menée par Demoscope AG pour le compte du groupe de travail sur le Congé parental en septembre 2020. 1'036 interviews ont été réalisées, dont 987 personnes ayant droit de vote. La précision de la saisie des données mesurées est de +/- 3 %.
Quatre résultats importants:
1. Le congé de paternité ne suffit pas
Pour 67 % de la population suisse, la discussion ne se limite pas à deux semaines de congé de paternité.
2. Le congé parental, et tout de suite!
65% des citoyennes et citoyens interrogés sont prêts à introduire le Congé parental dans 5 à 10 ans.
3. Plein zoom sur la parité
75 % des pesonnes interrogées confirment: le congé parental est un moyen efficace de parvenir à une plus grande égalité entre les hommes et les femmes.
4. Lancement avec 32 semaines
La majorité des personnes interrogées (37 %) souhaite bénéficier d'un congé parental de 32 semaines.
- Initiative populaire pour un congé parental
Le congé parental est une condition préalable à l'égalité sociale entre les hommes et les femmes. Ni le congé de maternité ni l'introduction du congé de paternité sont suffisants pour permettre l’organisation du travail familial sur un pied d'égalité et pour augmenter à long terme la garde des enfants par les pères. Un congé parental est indispensable. Il garantit la protection de la maternité comme par le passé et comprend désormais un congé parental fondé sur l'égalité.
L'initiative pour le congé parental veut ancrer le changement de système dans la Constitution. Les discussions avec les parents, les organisations professionnelles, les associations et les parlementaires l'ont clairement montré: l'égalité femmes-hommes est un sujet central.
L'initiative populaire propose un total de 32 semaines de congé parental. Les deux parents auraient droit à 16 semaines afin de garantir l'égalité dans la vie professionnelle et familiale.
Le groupe de travail sur le congé parental a fixé trois objectifs pour l'initiative sur le congé parental et l'élaboration du modèle:
1. L'initiative vise à contribuer à la mise en œuvre de l'égalité des deux parents, à organiser le travail familial sur un pied d'égalité et à augmenter à long terme la participation du père dans la garde des enfants.
2. Cette initiative veut apporter le changement de système tant attendu et permettre le premier pas historique vers le congé parental.
3. Initiative au potentiel majoritaire: l'exigence modérée d'un congé parental d'au moins 14 semaines permet la mise en place d'une alliance non partisane pour une initiative populaire largement soutenue.
- Pourquoi un congé parental?
Cinq arguments en faveur d’une rapide introduction d’un congé parental.
1. Le congé parental promeut l’égalité.Le congé parental favorise une répartition équitable des tâches entre les parents et la valorisation du travail domestique et familial.
2. Le congé parental promeut la santé.
Il est prouvé que le congé parental a un effet bénéfique sur la santé des mères et des jeunes enfants.
3. Le congé parental renforce la relation père-enfant
Le congé parental mène à une participation plus intense à la garde des enfants par les pères et renforce leurs compétences éducatives.
4. Le congé parental : un apport à l’économie nationale.
Le congé parental promeut la participation des femmes au marché du travail et peut réduire la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
5. Le congé parental est avantageux pour les entreprises
Le congé parental a un impact positif sur la productivité, le chiffre d’affaires et le moral des employés dans les entreprises.
- Modèle
Un modèle possible et extensible est basé sur au moins 14 semaines de congé parental - en plus du congé de maternité existant (14 semaines) et du congé de paternité décidé par le Parlement (2 semaines).
Afin de renforcer l'égalité dans la famille et au travail, une partie fixe du congé parental est attribuée au père. La mère peut disposer librement de son nombre de semaines de congé parental et, si elle le souhaite, transférer sa quote-part au père. Le nombre total des semaines de congé parental - au-delà des 14 semaines proposées – est à ce jour encore sujet de discussions. Une augmentation modérée serait certainement envisageable.
Selon nous, le modèle de congé parental actuel présente notamment les trois avantages suivants:
1. Davantage de temps de garde pour les deux parents:
le modèle favorise une répartition égalitaire des tâches entre les parents ainsi qu'une valorisation des soins et des travaux ménagers.
2. L'égalité sur le marché du travail:
le congé parental crée les conditions permettant aux femmes de rester sur le marché du travail et d'être sur un pied d'égalité avec les hommes.
3. Initiative au potentiel majoritaire:
l'exigence modérée d'un congé parental d'au moins 14 semaines permet la mise en place d'une alliance non partisane pour une initiative populaire largement soutenue.
Le modèle doit à présent être rédigé sous forme d’article constitutionnel. Afin de tenir compte au mieux des besoins et des attentes de la population, nous prévoyons une enquête représentative. Nous vous interrogerons également en tant que membre de la communauté.
Donner maintenant
Ce n'est que grâce au soutien financier des citoyens que nous pouvons lancer l'initiative sur le congé parental.
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